إدارة الأداء
والتقييم

الغرض من النظام

تقييم كفاءة الموظفين وفق معايير دقيقة تشمل الالتزام، الإنتاجية، المهارات والسلوك، مع إصدار تقارير تحليلية تدعم القرارات الإدارية الاستراتيجية.